Domingo, 15 Octubre 2023 21:37

¿Cómo debe reportar una empresa a un empleado que solo llegó un día a trabajar?

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¿Cómo debe reportar una empresa a un empleado que solo llegó un día a trabajar? Cortesía

Día a día las empresas se enfrentan con problemas diversos, los empleados no tienen idea de los cambios que deben hacer los empleadores para no violentar sus derechos, ni infringir las leyes actuales, por lo que los encargados de Recursos Humanos deben mantenerse actualizando conocimientos.

Desde junio de 2023 El Salvador implementó la Planilla Única para la elaboración de planilla de beneficios como el ahorro para las pensiones y la seguridad social. Este cambio fue aprobado antes las constantes violaciones de la ley hacia los empleados que no se reportaba más que solo beneficio de salud, pero no de ahorro para pensionarse en un futuro y aunque muchos trabajadores estaban de acuerdo, porque no se les realizaba ese descuento, algunas empresas sí se lo realizaban pero no lo reportaban.

Sin embargo, con la entrada en vigencia del nuevo sistema de planilla única, surgieron muchos problemas a la hora de aprender.

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Una de esas consultas es ¿cómo reportar a un trabajador que solo llegó un día? Aquí le vamos a contar cómo debe hacerlo a través de la planilla única, tal como lo indica la Superintendencia del Sistema Financiero.

Al empleado se le reporta un día colocando como salario el mínimo cotizable, el cual equivale a US$34.28, de acuerdo a las reglas del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS).

Se tiene que colocar dicho monto para cubrir los gastos administrativos de la atención de los asegurados y la combinación de los códigos 07 y 00, si se le coloca un salario menor al descrito, el sistema no le permitirá incluir al empleado en la planilla.