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Como parte de su apuesta por construir un entorno con igualdad de género, Movistar El Salvador capacitó a 61 colaboradores en prevención de violencia contra la mujer y buenas prácticas para promover la igualdad laboral.

Para este estudio se realizó con el apoyo de la empresa Analítika, y tuvo como objetivo “identificar, definir y caracterizar la oferta y demanda del mercado laboral en el municipio de Soyapango, las relaciones existentes entre formación e inserción laboral, y las perspectivas de generación de empleos futuros”, facilitando pruebas e información fiable para apoyar mejor a los grupos vulnerables ofreciéndoles formación para el empleo y procesos eficaces de adecuación laboral.