La “Alianza Multisectorial: Ecosistema para la Empleabilidad”, nace una visión común para crear una mejor versión de El Salvador a través de un trabajo colaborativo y con el objetivo de contribuir al desarrollo de la fuerza laboral y mejora de habilidades en sectores económicos clave, abarcando políticas inclusivas, diversos grupos sociales y áreas geográficas del país, así como el aumento de los niveles de ingreso de los más vulnerables en El Salvador.

Este esfuerzo nace en el año 2022 y desde entonces ha recibido el apoyo de más de 80 diferentes aliados, quienes, como parte de su gestión de sostenibilidad, se comprometen a trabajar y formar parte de las acciones que resulten de esta iniciativa, para promover y crear oportunidades de empleo, aportar beneficios al país.

A través de esta alianza se han trabajado desde 3 ejes:

Eje humano: a través de networking colaborativos, donde se abordarán temas sobre soluciones innovadoras para la empleabilidad, impacto colectivo, iniciativas de éxitos locales e internacionales. Estos espacios permitirán complementar y escalar acciones, visibilidad de los impactos.

Eje tecnológico: consiste en el desarrollo de plataforma colaborativa virtual, donde cada uno de los integrantes de la alianza podrá registrar la información de sus proyectos y forma de acceder a esos servicios que ofrecen, ya sea formaciones blandas o técnica, digitalización, plazas de empleo o de pasantía pretende ofrecer un inventario de iniciativas existentes en temas de empleabilidad, emprendimiento y formación para el empleo.

Eje de Microecosistemas: Son proyectos estratégicos o iniciativas donde se busca conectar la oferta y la demanda laboral mediante diferentes enfoques: geográfico, sectorial, Temático o Demográfico con estos se busca desarrollar ambientes favorables para el desarrollo del talento humano y un mejor equilibrio del mercado laboral de El Salvador

A partir de estos ejes de trabajo, Lanzan Alianza Multisectorial Ecosistema por la Empleabilidad logró, durante el año 2023 resultados como:

• La alianza ha articulado la generación de 134 empleos, de los cuales 115 han sido para mujeres.
• Se ha participado y acompañado 12 ferias de empleo, y promovido más de 70 eventos de los aliados
• En 2023 se organizaron seis networking con empresas y organizaciones aliadas capacitando a 300 personas representantes de empresas y organizaciones aliadas

Así mismo, para conmemorar su año de trabajó la alianza realizó su primer Networking del 2024, con el apoyo del proyecto LibrES “Por un El Salvador sin Violencia de Género” implementado en el país por USAID y la Universidad de Arizona. Este primer networking del año, se basó en Generar un espacio de articulación entre empresas y organizaciones de la sociedad civil que trabajan en la formación laboral de mujeres y hombres con discapacidad.