La empresa brinda ese voto de confianza a las nuevas generaciones, ofreciendo un modelo innovador para presentar sus aptitudes y actitudes, las cuales abrirán puertas de un primer empleo, generando un impacto positivo en el desarrollo y crecimiento del país.

Como parte de ese impulso en la generación de empleo en la economía salvadoreña, La Constancia abre la primera convocatoria del año a jóvenes recién graduados de universidades para aplicar a oportunidades laborales y/o pasantías a través de su programa de reclutamiento “Young Talents”. 

Este año de una manera innovadora de la mano de Cerveza Golden, se hace el lanzamiento de la plataforma digital de captación de postulantes Golden LivedIn en donde los jóvenes podrán colocar toda su información educativa, aspiraciones y experiencias previas laborales, pero si no se contara con estas, sus experiencias de vida son las mejores recomendaciones para aplicar.

En Golden LivedIn “la experiencia que te piden ya la tenés vivida” la marca cree en las habilidades, valores y actitudes que enseñan las diferentes actividades como viajar solo por el mundo, ser el capitán del equipo de fútbol, practicar surf, subir a cantar en un escenario, y todas las experiencias que no se llevan a cabo detrás de un escritorio. “Lo vivido es lo aprendido”.

Esta iniciativa es parte del programa “Young Talents”, el cual inició en 2020 como una apuesta regional, solo en El Salvador a la fecha a han sido incorporado a más de 100 jóvenes en plazas permanentes y/o pasantías, quienes han liderado proyectos en las diferentes áreas que se encuentran, Logística, Comercial y People; brindando así la oportunidad de una primera experiencia laboral.

Golden LivedIn en su primera fase abre sus puertas a través de su sitio web www.goldenlivedin.com, donde los jóvenes pueden aplicar al Programa de Pasantías de La Constancia llenando un formulario cuyas preguntas son distintas a las usuales, pues lo que se busca es poder entender qué experiencias de vida tienen y qué habilidades pudieron aprender de ellas. Así, los interesados pueden crear su primer CV formato Golden LivedIn donde no es necesario tener experiencia laboral.

Esta plataforma tiene una conexión directa a los expertos de Talento de La Constancia quienes han desarrollado un proceso de selección especial para los candidatos.

Solo debe de ingresar a www.goldenlivedin.com, y completar todo el formulario, luego estar pendiente si es seleccionado para la pasantía.  Los interesados tienen hasta el 29 de febrero para poder participar.

Para mayor información puede ingresar a las redes sociales de La Constancia, Talento Cervecería y Cerveza Golden.