Esta actividad es ejecutada por el Programa Promoción del Empleo Juvenil y de la Resiliencia en Centroamérica (CaPAZ II), de la Cooperación Alemana para el Desarrollo (GIZ).

Durante la actividad, Claudia Zelaya, gerente país para El Salvador, Honduras y Nicaragua de Manpower Group, impartió también la charla “Impacto de las buenas prácticas empresariales para la empleabilidad juvenil con enfoque verde o digital”.

Además, el asesor técnico en empleabilidad y formación integral de la GIZ, Rodrigo Cuadra, presentó el programa Regional Capaz II, enfatizando acciones de alianzas con el sector privado en buenas prácticas.

“Puedo decirles que el objetivo principal del Programa Promoción de la Empleabilidad Juvenil y de la Resiliencia en Centroamérica CaPAZ II es que jóvenes que viven en ciudades con altos índices de violencia de El Salvador, Guatemala y Honduras sean fortalecidos en resiliencia psicosocial y empleabilidad”, señaló Leticia Escobar, segunda vicepresidenta de CAMARASAL. 

El objetivo de esta actividad fue promover el intercambio de experiencias y conocimientos entre empresas comprometidas con buenas prácticas, mediante estrategias enfocadas en la sostenibilidad ambiental y la transformación digital, con el propósito de identificar oportunidades concretas para fortalecer la empleabilidad juvenil.