Viernes, 31 Julio 2020 12:09

Nestlé El Salvador y su compromiso con la juventud salvadoreña

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Como seguimiento al genuino compromiso de Nestlé demostrado en marzo de 2020 donde reunió a representantes del sector privado, de la academia y del Gobierno para adquirir compromiso y fomentar la primera gran Alianza por los Jóvenes de El Salvador, se ha realizado una serie de actividades en beneficio de la juventud.

En medio de la coyuntura que el mundo está atravesando con la pandemia, Nestlé se ha hecho presente en dar continuidad y apoyar hoy más que nunca a la juventud, en donde la era digital y la continuidad virtual han prevalecido.

Alianza por los Jóvenes Salvadoreños forma parte del programa Iniciativa por los Jóvenes que Nestlé impulsa a nivel regional y que en Centroamérica ha impactado a más de 26 mil jóvenes, cumpliendo así con la convicción de Nestlé por impulsar la empleabilidad y el emprendimiento juvenil, Desde el año 2015, Iniciativa por los Jóvenes es un compromiso de Nestlé orientada a contribuir en la preparación y capacitación de las próximas generaciones.

A partir de este nuevo compromiso se incrementa el alcance para abarcar toda la cadena de valor, desde el abastecimiento de materias primas hasta la fabricación y distribución de productos Nestlé.

Bajo esta premisa, Nestlé busca dotar de mayor conocimiento y herramientas necesarias a los jóvenes, por lo que, bajo esta iniciativa, se ha dado seguimiento en El Salvador a través de las siguientes acciones de manera virtual en los meses recientes entre abril, mayo y junio.

Charla con orientación vocacional

Actividad liderada por el área de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar a los jóvenes en la orientación y selección de una carrera Universitaria, tomando un marco integral para dicha decisión. Se cuenta con la participación de 40 jóvenes, que se encuentran cursando su Bachillerato y pertenecen al centro de Formación ¡Supérate! de la Fundación Poma.

Conversatorio de Pasantías

Presentación de conceptos relacionados a pasantías, horas sociales y trainees, con el objetivo de diferenciar conceptos y orientar a los jóvenes en relación con cada función. A la vez, para reforzar el área de experiencia, presentamos dos casos de éxito con la participación de dos colaboradores, que iniciaron su trayectoria laboral como pasantes en Nestlé.

Actualmente cuentan con la participación de 51 jóvenes del centro de Formación ¡Supérate! de la Fundación Poma.

Webinar Retos y Oportunidades para la Juventud

Webinars relacionado sobre lo positivo del cambio, aprovechar las oportunidades y las competencias que se deben desarrollar para abrir oportunidades, teniendo como ponente a Rodrigo Romera, Country Manager de Nestlé El Salvador. Se cuenta con la participación de 205 jóvenes de la Universidad Dr. José Matías Delgado.

Foro de Ingeniería: Actividad orientada a brindar una perspectiva más amplia, tanto práctica como teórica, sobre las carreras de Ingeniería y sus diversas ramas de aplicación. La presentación estuvo a cargo de cuatro colaboradores, los cuales se desempeñan en diversas áreas de la organización, pero comparten la profesión de Ingeniería.

Actualmente se cuenta con la participación de 56 jóvenes que forman parte del Centro ¡Supérate! de la Fundación Poma. ▪ Programa de Pasantes: Nestlé continua mes a mes con su programa de pasantes, ahora de manera virtual, en esta ocasión cuentan con la presencia de Gisela Arosemena Líder Regional de Talento. La charla fue orientada a reforzar el objetivo del programa de pasantías, competencias a desarrollar por los pasantes y conocer los aprendizajes obtenidos en los jóvenes en su experiencia actual con la participación de los 13 pasantes, con los que contamos en Nestlé El Salvador.

La iniciativa por los jóvenes ha sido creada ante la falta de oportunidades de empleo y de experiencia para los jóvenes en el mercado laboral centroamericano. Se enfoca en estudiantes de universidades y centros de estudios vocacionales de las áreas urbanas y rurales.

En El Salvador, Nestlé ha reclutado a 225 jóvenes provenientes de las zonas centrales, occidental y oriental, y los ha preparado en diferentes talleres formativos en los cuales aprenden a desarrollar habilidades blandas, para luego ser colocados en un programa de prácticas profesionales y pasantías, por medio de los cuales tienen acceso a experiencias profesionales muy valiosas para fortalecer su hoja de vida.

Modificado por última vez en Viernes, 31 Julio 2020 12:11