Martes, 09 Julio 2019 14:52

Grupo Agrisal participa en Semana de la RSE de Fundemas

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Grupo Agrisal presentó resultados de su reporte de sostenibilidad en el marco de la Semana de la RSE 2019, la cual se celebra desde el lunes hasta el viernes 12 de julio en un hotel capitalino.

Grupo Agrisal participa nuevamente en la Semana de la RSE de Fundemas, evento que para este año se centraliza en la temática de “SOStenibilidad 4.0” y que marca para el país un espacio de networking más grande para las empresas y organizaciones que trabajan en temas de sostenibilidad.

El objetivo de esta actividad es que los participantes conozcan los principales retos sociales, ambientales y económicos a los que se enfrentan las empresas.

En el marco de dicho evento, Grupo Agrisal destacó los primeros resultados de su memoria de sostenibilidad 2018.

“Nos consideramos pioneros del enfoque de responsabilidad social empresarial como una manera de hacer negocios transversal a todas nuestras operaciones, dimos los primeros pasos para crear  Sonreírse, el programa de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad de Grupo Agrisal” dijo, Roberto Simán, presidente ejecutivo del Grupo.

Asimismo, el máximo representante del conglomerado detalló que el Grupo siempre ha trabajado al lado de la comunidad, de sus socios y aliados. “El programa Sonreírse fue esa  sombrilla que encauzó mejor la acción social del Grupo y ha permitido priorizar las áreas de influencia de la política de sostenibilidad”, puntualizó Simán.

“Sonreírse” es el programa de RSE del Grupo Empresarial el cual está compuesto por cuatro pilares: Somos, Creemos, Vivimos e Impulsamos.

La decisión de estructurar las acciones de la RSE alrededor del talento interno, la comunidad, el medio ambiente, los proveedores y clientes ha demostrado ser una metodología ideal para agregar valor a nuestras las operaciones del grupo y avanzar en su compromiso con el desarrollo de la región.

Entre los resultados más destacados del programa “Sonreírse” a 2018 se encuentran:

SOMOS:

Brinda servicios en las áreas de salud, bienestar, trabajo decente y crecimiento económico, igualdad de género.

  • Como resultados, Grupo Agrisal ha sido reconocido entre los 20 mejores lugares para trabajar.
  • Han dedicado más de 44,000 horas a capacitaciones de colaboradores para su crecimiento profesional y personal.
  • Los colaboradores han recibido atención integral de calidad en su mismo lugar de trabajo. Se brindaron más 2,000 consultas preventivas.
  • Han promovido un sistema integral para la gestión de riesgos.
  • Han reconocido y fomentado los valores entre nuestros colaboradores.

CREEMOS:

Educación de calidad, trabajo decente y crecimiento económico, alianzas para lograr los objetivos, ciudades y comunidades sostenibles, reducción de las desigualdades.

  • Jóvenes entre 20 y 24 años recibieron el diplomado “Jóvenes con Valor”.
  • Más de 500 graduados del diplomado en Banquetes y Formación en Valores realizaron prácticas en los hoteles Crowne Plaza y Holiday Inn.
  • Más 200 colaboradores participaron en el voluntariado corporativo contribuyendo con la transformación de centros escolares de nuestra zona de influencia.
  • Más de 1,000 estudiantes del centro escolar Benjamín Bloom, en Apopa, fueron beneficiados con la jornada de voluntariado corporativo.
  • Mochilas por un Mundo Mejor. Más de 300 niños de los Centros Escolares Santa Eduviges y Agustín Linares fueron beneficiados por Plaza Mundo con kits escolares.
  • Inglés para el Futuro. Más de 100 jóvenes destacados recibieron becas para estudiar  inglés.
  • Firmaron una alianza con Fundemas y Usaid para impartir habilidades para la vida a los hijos de colaboradores, voluntarios de grupo Agrisal, alumnos de banquetes y becarios de inglés

 

VIVIMOS:

Energía asequible y no contaminante, industria, innovación e infraestructura.

  • Ahorran con sus inmuebles 5,000 m3 de agua, equivalentes al consumo de 333 viviendas de la zona urbana.
  • Reciclamos más de un millón de libras de papel, cartón, vidrio, desechos orgánicos y chatarra en todas las empresas del grupo.
  • Mantuvieron el ahorro del 30 % de energía consumida en las áreas comunes de Plaza Mundo gracias a la planta fotovoltaica.
  • En QUATTRO se incorporaron jardineras al frente del edificio, lo que promueve una apariencia verde y contribuye al bajo consumo de energía. Además, posee sistema de riego.
  • Techos verdes. Se cosechan mandarinas en el WTCSS, convirtiendo los techos en un aislante de calor que reduce el uso de aire acondicionado y de energía eléctrica.
  • Parqueos WTCSS con tecnología para reducir el CO2 ambiental.
  • Se disminuyó el uso de plásticos y desechables, promoviendo una campaña interna para la sustitución de estos insumos por otros reusables.
  • Todos los hoteles emplean el sistema Green Engage con estándar global de la franquicia para medir y gestionar su impacto ambiental. El energy kit para ahorros en el sistema de aire acondicionado y energía, Iluminación LED, inyección de aire fresco, vidrios insulados que ahorran energía y fomentan cero ruidos.

IMPULSAMOS:

Alianzas para lograr los objetivos.

  • Se concientizó a más de 300 mil clientes y huéspedes sobre nuestras buenas prácticas de ahorro de agua, energía y manejo de desechos en nuestros hoteles, centros comerciales y oficinas.
  • Un promedio de 150 madres son favorecidas, cada mes, con el lactario instalado en hotel Crowne Plaza Conference Center, San Salvador.
  • Sensibilizaron a sus clientes sobre el ahorro de agua con el lavado en seco de los talleres en Star Motors.
  • Más de 300 clientes y colaboradores participaron en simulacros de evacuación.
Modificado por última vez en Martes, 09 Julio 2019 16:37