El ranking de Great Place to Work es el resultado de un cuidadoso y extenso estudio de clima y cultura organizacional que mide las conductas, comportamientos y el ambiente laboral.

Este ranking considera dos encuestas, la primera aplicada a los colaboradores de las organizaciones, midiendo cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

La segunda encuesta a las organizaciones evalúa procesos, políticas y prácticas de capital humano. La combinación de ambos estudios determina la posición que ocupa una organización en la lista de las mejores empresas para trabajar en un país.

La ceremonia de entrega de reconocimientos de Great Place to Work se desarrolló este año en Costa Rica, que reconoció a más de 200 organizaciones que participaron en el estudio. Estas organizaciones comparten la visión de buscar lo mejor para sus negocios, personas y el mundo en general.

“En Nestlé El Salvador estamos muy orgullosos y felices de destacar en el ranking Great Place to Work un año más. Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso en la generación de una cultura organizacional basada en el respeto, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores, y nos inspira a seguir participando activamente de esa convivencia inclusiva, en la que todos somos valorados equitativamente, y lo cual sin duda se refleja en el liderazgo y éxito de nuestras marcas.” expresó Rodrigo Romera, Gerente General de Nestlé El Salvador.

Romera también destacó el impacto social de los programas de apoyo a la empleabilidad juvenil, en el caso de El Salvador con el “Innovatón Reto Culinario” y al mejoramiento del medio ambiente, con el Programa “Reciclemos hoy para Vivir Mañana”; los cuales generan una gran motivación interna. Este nivel de motivación y compromiso con la empresa permite atraer a los mejores talentos, mantener equipos de alto desempeño y obtener resultados sostenibles.

Este reconocimiento confirma el actuar bajo los valores y filosofía de la compañía, en donde a nivel regional, Nestlé Centroamérica escaló de la posición 7 a la número 6, entre las mejores multinacionales para trabajar. En total la compañía recibió 5 reconocimientos en Centroamérica, reflejando su compromiso en la estrategia de crecimiento, políticas y acciones, buscando continuamente impulsar buenas prácticas que motiven y enriquezcan a sus colaboradores.

Este valioso reconocimiento sirve como incentivo para seguir implementando nuevas ideas y proyectos, que estén alineados con la cultura corporativa y contribuyan a la motivación de quienes son el corazón de la organización: sus colaboradores.