Jueves, 07 Julio 2022 18:11

Tigo expone sus buenas prácticas en el empoderamiento de las mujeres en la empresa

Escrito por Evelyn Alas

Con el objetivo de reforzar su compromiso con hacer conciencia sobre el valor y los beneficios de la equidad de género en las empresas, Tigo El Salvador participó en el Ciclo WEPs LAC, una serie de webinars que ONU Mujeres y el Pacto Global realizan para América Latina y el Caribe, y cuyo objetivo es consolidar, inspirar y motivar a las empresas del sector público y privado de toda la región, para continuar sumando empresas comprometidas con la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Como empresa signataria a los WEPs en El Salvador, Tigo participó en la sesión “Diagnóstico y plan de acción con perspectiva de género” donde también participaron empresas de Uruguay y Panamá.

ONU Mujeres y el Pacto Global se encuentra desarrollando estos webinars que cuentan con contenidos diversos sobre la implementación de los WEPs (Principios de Empoderamiento de las Mujeres, por sus siglas en inglés) y con la presentación de casos prácticos de empresas de la región y globales, en donde seleccionaron a Tigo, como empresa ejemplo de buenas prácticas en El Salvador.

“En Tigo creemos en la diversidad, equidad e inclusión, eso nos mueve a trabajar constantemente en el cierre de brechas tanto al interior como al exterior de la empresa. Tenemos el compromiso de empoderar a las mujeres y mejorar su entorno, sean ellas nuestras colaboradoras, clientes, proveedoras o empresarias de nuestra cadena de valor, para que accedan a oportunidades, educación digital y crecimiento económico, a favor de la sociedad en general”, expresó Karla Rivas, Gerente de Relaciones Públicas y Responsabilidad Social Corporativa de Tigo El Salvador.

Tigo firmó su adhesión para ser parte de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres y el Pacto Global en noviembre del 2020, habiendo realizado el diagnóstico de equidad de género para identificar oportunidades de mejora y cierre de brecha en equidad de género.

Tigo ha mejorado un 30% en los resultados del diagnóstico a 2021, siendo una de las iniciativas que más sobresalen su programa “Conectadas”, al incluir a mujeres de su cadena de valor (propietarias de puntos de venta, puntos de activación y puntos Tigo Money) en sus iniciativas de apoyo a la comunidad.

“Conectadas” es un programa de educación digital que contribuyó al cierre de la brecha digital y financiera de las emprendedoras, al brindarles asistencia técnica digital grupal e individual en el uso de herramientas digitales como WhatsApp Business, Marketing Digital, inventarios digitales y técnicas de atención al cliente. También se brindó formación en valores y empoderamiento femenino con el apoyo de ONU Mujeres en El Salvador. En 2021 y con el apoyo de USAID y FUNDEMAS, “Conectadas” benefició a 1,100 mujeres de la cadena de valor de Tigo quienes incrementaron las ventas de sus negocios en un promedio de 28%, reportaron ventas de $9.6 millones a raíz del proyecto y generaron 529 nuevos empleos.