Jueves, 17 Diciembre 2020 17:56

Voces Vitales El Salvador y el PNUD buscan reducir la brecha y violencia de género en las empresas

Escrito por Marcos Ramos
Voces Vitales El Salvador y el PNUD buscan reducir la brecha y violencia de género en las empresas Cortesía / Voces Vitales El Salvador

Voces Vitales El Salvador y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en El Salvador iniciaron un programa para generar acción empresarial, dentro y fuera de las organizaciones para reducir la brecha de género y brindar herramientas para prevenir de la violencia contra la mujer.

Para ello se inició con el primer Círculo de Ceo’s, presidentes y altos directivos de empresas de diversos sectores en el país que participará en este programa.

En esta sesión se contó con la participación de Verónica Castro, presidente de Voces Vitales, Georgiana Braga, representante del PNUD en El Salvador, Ana Elena Badilla, representante de ONU Mujeres en El Salvador, y la ponencia de María Eugenia Brizuela de Ávila, ex canciller de la república y promotora de la equidad de género.

El sector privado tiene una enorme oportunidad de contribuir con acciones para cerrar la brecha que actualmente existe en la equidad de género y ser parte de acciones para prevenir las diferentes formas de violencia contra la mujer dentro y fuera de las empresas.

Actualmente están participando TIGO, Digicel El Salvador, PREFABRICADOS, S.A. DE C.V., DELSUR, Lactolac, Banco Cuscatlán de El Salvador, Asesuisa, FEDECREDITO, Banco Agrícola, S.A., Grupo Roble, Telefónica El Salvador, IDEAWORKS, S.A. DE C.V., DAVIVIENDA, Walmart, Industrias La Constancia, Inversiones Bolívar, CITI El Salvador y Consortium Legal.

“Creemos firmemente que las empresas tienen una inmensa oportunidad de generar impacto desde adentro hacia afuera y estamos dispuestas a acompañarlos en ese proceso.” Expresó Verónica Castro de Portillo, Presidente de Voces Vitales El Salvador.

El programa se desarrollará de la siguiente manera: Círculos de CEO’s. Se desarrollarán sesiones mensuales con los representantes de las empresas invitadas a participar.

Se brindará un programa de formación para equipos de talento humano o desarrollo organizacional, con el objetivo de que conozcan experiencias y adquieran herramientas para incorporar políticas y programas de equidad de género y la prevención de la violencia contra la mujer en el lugar de trabajo y fuera de él.

Además, se pondrá a disposición de las empresas, cápsulas educativas para que sus colaboradores conozcan acerca de los beneficios de la promoción de la equidad de género y desarrollen conciencia acerca de la violencia contra la mujer, identificando si es o conoce a alguien que sea víctima o agresor, y compartiendo dónde y cómo buscar ayuda.

Los contenidos del programa se alojarán en la plataforma de e-learning de Voces Vitales donde los participantes podrán encontrar los materiales de apoyo, información del programa, enlaces de sesiones en vivo, etc.

“Para fomentar el empoderamiento económico de la mujer, es indispensable cerrar la brecha de género dentro y fuera de las empresas. Así mismo, la equidad de género tiene ruta obligatoria por la prevención de la violencia contra la mujer,” Dijo Castro.