Lunes, 28 Agosto 2023 21:55

Trabajos esporádicos, ¿ventajas o desventajas para las empresas tradicionales?

Escrito por
Trabajos esporádicos, ¿ventajas o desventajas para las empresas tradicionales? Cortesía

La creación de empleo es la vía más segura para salir de la pobreza; sin embargo, en el siglo XX fue mucho más fácil que alguien trabajara para un patrono, el siglo XXI ha planteado retos para retener a los jóvenes en un empleo fijo y más aún, cumpliendo horarios.

La mayor parte de jóvenes buscan hoy trabajar con horarios diferenciados, no cumpliendo jornadas laborales de 44 horas semanales, hoy buscan hacerlo desde la playa o sus casas o incluso; hacerlo internacionalmente para obtener mayores ingresos.

El Banco Mundial en septiembre dará a conocer un informe denominado “Working Without Borders: The promise and peril of online gig work” traducido al español “Trabajar sin fronteras: El potencial y los riesgos del trabajo esporádico en línea”, evento en el que se analizará este creciente fenómeno.

El trabajo esporádico en línea es una fuerza emergente en el mercado laboral, particularmente en los países en desarrollo; como, por ejemplo, El Salvador.

online.jpg

Los países pueden aprovechar las plataformas de trabajo esporádico en línea para proporcionar oportunidades de generación de ingresos a los jóvenes, las mujeres y otros grupos desfavorecidos.

Sin embargo; el reto aquí es ¿cómo estos jóvenes participan en la capitalización de los países con pagos de impuestos? ¿tendrán algún día una pensión? ¿Quién los cubre en seguridad social a la hora de enfermar?

La demanda de trabajadores esporádicos en línea está aumentando vertiginosamente. Según el Banco Mundial existen 545 plataformas en 186 países y más de 400 millones de trabajadores de este tipo.

Habrá que ver qué arrojará el estudio y a qué costo para los empleados.

flexibilidad.jpg