Lunes, 07 Marzo 2022 15:11

2400 millones de mujeres en el mundo no tienen los mismos derechos económicos que los hombres

Escrito por Evelyn Alas

Según el informe del Banco Mundial titulado “La Mujer, la Empresa y el Derecho 2022”, alrededor de 2400 millones de mujeres en edad de trabajar no tienen igualdad de oportunidades económicas, y 178 países continúan con barreras legales que les impiden participar plenamente en la economía. 

En 86 países, las mujeres enfrentan algún tipo de restricción laboral, y 95 países no garantizan la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.

A nivel mundial, las mujeres todavía acceden a solo tres cuartas partes de los derechos reconocidos a los hombres, lo que se traduce en una puntuación total de 76.5 sobre 100 puntos, que indicaría la existencia de una paridad jurídica completa.

El informe indica que a pesar del efecto desproporcionado que la pandemia mundial ha generado en la vida y los medios de subsistencia de las mujeres, 23 países reformaron sus leyes en el 2021 y dieron pasos muy necesarios para promover la inclusión económica de las mujeres.

Dicho documento mide las leyes y regulaciones en ocho áreas que afectan la participación económica de las mujeres en 190 países, por ejemplo, Movilidad, Trabajo, Remuneración, Matrimonio, Parentalidad, Empresariado, Activos y Jubilación. Los datos ofrecen puntos de referencia objetivos y medibles para analizar el avance a nivel mundial hacia la igualdad de género.

En América Latina y el Caribe: las mujeres acceden a menos de tres cuartas partes de los derechos legales que se otorgan a los hombres. De las 32 economías de la región, dos promulgaron reformas el año pasado. 

Argentina contabilizó explícitamente los períodos de ausencia por cuidado infantil en las prestaciones de jubilación. Colombia se convirtió en el primer país de América Latina en introducir la licencia parental remunerada, con el objetivo de reducir la discriminación contra las mujeres en el lugar de trabajo.  Solo la mitad de las economías de la región garantizan algún tipo de licencia remunerada para los padres.